11月20日，陜外經(jīng)貿(mào)集團(tuán)黨委理論中心組召開(kāi)專題研討會(huì)，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記國(guó)慶系列重要講話，以黨的十九屆四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，就推進(jìn)集團(tuán)“三項(xiàng)制度改革”進(jìn)行專題研討。集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)肖玉龍主持會(huì)議并講話。

肖玉龍帶頭談了學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記國(guó)慶系列重要講話的體會(huì)和對(duì)三項(xiàng)制度改革的認(rèn)識(shí)。他指出，中華人民共和國(guó)成立70年來(lái)，在中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下中國(guó)人民從站起來(lái)、富起來(lái)、到強(qiáng)起來(lái)，實(shí)現(xiàn)了偉大的飛躍。中華人民共和國(guó)七十周年系列慶?；顒?dòng)，體現(xiàn)了中國(guó)共產(chǎn)黨是一個(gè)自信的黨，我們的國(guó)家是一個(gè)自信的國(guó)家，我們的人民是自信的人民，我們的軍隊(duì)是自信的軍隊(duì)，我們的未來(lái)是自信的未來(lái)！

肖玉龍指出，通過(guò)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記的系列講話，深刻的認(rèn)識(shí)到我們新中國(guó)成立以來(lái)的70年是一個(gè)整體，在第一代領(lǐng)導(dǎo)人的領(lǐng)導(dǎo)下，建立了完整的國(guó)民經(jīng)濟(jì)體系，國(guó)有企業(yè)也為社會(huì)主義建設(shè)和改革開(kāi)放向現(xiàn)代化建設(shè)邁進(jìn)作出了重大貢獻(xiàn)。他帶領(lǐng)大家回顧了改革初期所遇到的困難，對(duì)比改革給企業(yè)帶來(lái)的發(fā)展和優(yōu)勢(shì)，查擺了我們面臨的問(wèn)題和存在的不足，堅(jiān)定了陜外經(jīng)貿(mào)集團(tuán)改革的決心。他要求領(lǐng)導(dǎo)干部要有擔(dān)當(dāng)精神，要提高認(rèn)識(shí)，以滿足員工對(duì)美好生活的向往為動(dòng)力，激勵(lì)全員參與改革。

他指出，要按照省國(guó)資委的要求召開(kāi)三項(xiàng)制度改革促進(jìn)會(huì)，并結(jié)合集團(tuán)實(shí)際提出五個(gè)重在：一是緊迫感、責(zé)任感、使命感，重在擔(dān)當(dāng)使命；二是定方案、定目標(biāo)、定職責(zé)，重在頂層設(shè)計(jì)；三是精準(zhǔn)化、精細(xì)化、精心化，重在精準(zhǔn)實(shí)施；四是抓考核、促落實(shí)、重應(yīng)用，重在上下同心；五是針對(duì)性、系統(tǒng)性、整體性，重在全面推進(jìn)。

集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理惠宏軍指出，三項(xiàng)制度改革要以經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)和提高員工收入為目標(biāo)，讓管理人員能上能下、員工能進(jìn)能出、薪酬能增能減，讓想干事者有機(jī)會(huì)，能干事者有舞臺(tái)。他指出，改革是陜外經(jīng)貿(mào)集團(tuán)生存發(fā)展的需要，集團(tuán)高層要提高政治站位，要有危機(jī)感，更要有改革的決心。

 會(huì)上，與會(huì)人員分別進(jìn)行了交流發(fā)言，一致認(rèn)為三項(xiàng)制度改革是企業(yè)改革攻堅(jiān)的重要任務(wù)，我們要以習(xí)近平總書記重要講話和十九屆四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，按照省委省政府、省國(guó)資委的要求實(shí)事求是的對(duì)待集團(tuán)在三項(xiàng)機(jī)制方面存在的問(wèn)題，制定切實(shí)可行的改革方案，充分發(fā)揮國(guó)有企業(yè)優(yōu)勢(shì)。

集團(tuán)黨委宣傳部   楊文莉