2021年1月16日上午，天酬公司召開了2020年度一級目標責任人考核會。會議由天酬公司黨支部書記、副總經理汪虹主持，公司總經理李滿星，一級目標責任人、部分職工代表、黨員代表、團員代表共計30余人參加了會議。

汪書記開宗明義：2020年實“鼠”不易，天酬人共克疫情，復工復產，在改制轉折后恢復元氣，應勢而為，勇于擔當。在市場開拓、項目攻堅、盤活資金、融資拓展、安全質量管控、“三項制度”改革、三個體系建設、黨建企業(yè)文化、團隊建設等方面，實現(xiàn)了關鍵性突破和基礎性提升。公司經營效益保持穩(wěn)中有增，發(fā)展模式始終在適應市場競爭的需要，在過去一年的辛勞中，天酬人相互激勵，彼此感念。

會上，9位一級目標責任人分別從2020年主要工作完成情況、存在的問題、2021年工作計劃及目標責任書對標等方面進行述職述廉，重點針對各項考核指標陳述考核過程和自評得分，并從各自工作角度梳理問題、擬定措施。汪書記對述職情況進行了分析點評，總結亮點，指出短板和共性問題，提出改進意見，并代表公司黨政工團對大家在過去的一年為企業(yè)發(fā)展履職盡責、擔當作為所付出的艱辛和努力表示感謝，激勵天酬人共勉共進，再赴征程。

總經理李滿星對9位一級目標責任人2020年的工作進行了充分的肯定，對各位目標責任人和廣大職工一年來辛勤努力表示衷心的感謝。指出公司在管理改進、人員培訓、市場開發(fā)等方面存在的問題并提出改進要求。針對集團公司下達的任務，對2021年的各項經營指標逐層分解落實進行安排部署，要求按照序時計劃完成情況逐月考核。對春節(jié)前人員培訓、資金回收和支付、疫情防控等工作進行具體安排。著重對天酬公司后期發(fā)展方向和經營模式進行深刻分析，指出在“十四五”期間，要加快企業(yè)轉型升級，改善企業(yè)經營管理模式。最后勉勵所有天酬人和天酬公司一起共克時艱，再創(chuàng)佳績！

匯報結束后開展了干部民主測評工作。

天酬公司