10月25日上午，易通公司召開2021年三季年度經(jīng)營工作會，公司經(jīng)營班子成員、各部門分公司主要負責人參加。會議由副總經(jīng)理馬勇主持。       

會上，財務部首先通報了公司及各業(yè)務部門、分公司三季度經(jīng)營指標完成情況。隨后各業(yè)務部門分公司圍繞三季度的經(jīng)營目標完成情況、重點和專項任務完成情況、存在的問題和不足以及四季度的工作計劃等方面進行了匯報。各分管副總分別進行了點評。

隨后，劉曉平總經(jīng)理就三季度的經(jīng)營工作、目標任務完成情況以及面臨的形勢等進行了分析，并就四季度的安排做了部署。

他表示，面對人力資源行業(yè)的快速發(fā)展、人工成本的持續(xù)攀升以及當前疫情的持續(xù)影響，公司上下要按照集團公司“鞏固存量、爭取增量”的要求，一要緊盯年度目標任務、深挖客戶需求、加大市場開拓力度、確保完成年度經(jīng)營目標任務。二要夯實基礎管理，積極推動業(yè)務管理信息化系統(tǒng)開發(fā)，完善“十四五”規(guī)劃方案，建立健全各類制度、標準和規(guī)范，強化內部管控，為經(jīng)營發(fā)展提供堅強保障。三要高度重視安全生產(chǎn)和疫情防控工作，做到及時安排部署、及時排查化解、及時反饋信息，筑牢安全生產(chǎn)和疫情防控防線。四要提前做好年終總結，做好明年的經(jīng)營計劃，持續(xù)推動夯實基礎、補齊短板、轉型升級實現(xiàn)高質量發(fā)展。

最后，劉曉平要求公司經(jīng)營管理團隊提高政治站位，解放思想、勇于擔當，堅定信心、攻堅克難，堅持問題導向、目標導向和結果導向，改革創(chuàng)新、再接再厲，奮力完成全年目標任務，確保十四五開好局起好步，開創(chuàng)新局面，實現(xiàn)新突破。

易通人力