12月14日下午，為貫徹落實八五普法要求以及進一步滿足公司員工專業(yè)技能提升的需求，由易通公司人力資源部主辦，法律事務部承辦的易通時空大講堂之模擬法庭開庭了。

本次模擬法庭特邀請西安市碑林區(qū)勞動人事爭議仲裁院院長張猛、副院長陳世榮、仲裁員蘭云飛以及陜西永嘉信律師事務所副主任、管委會主任、創(chuàng)始合伙人陳全律師、團隊律師助理王穎珠、許肖以及易通公司員工為大家現場演示還原了真實案件庭審的過程。

仲裁員法庭調查環(huán)節(jié)的提問直切主題，精準把控案件審理核心。舉證質證環(huán)節(jié)以及法庭辯論環(huán)節(jié)，各方代理人緊緊圍繞仲裁員當庭總結歸納的爭議焦點展開辯論，運用法律維護當事人的權益。

此次模擬法庭的開展，重點圍繞了庭審的舉證質證環(huán)節(jié)以及法庭調查、法庭辯論環(huán)節(jié)，使公司員工切實的感受到庭審的氛圍和流程。生動的向我們展示了日常工作中存證的重要性及風險防控。

為做好疫情防控工作，此次培訓采用“線上+線下”方式開展，外派員工及分公司員工會后可參加“視頻錄播”。庭審結束后，員工紛紛通過“線上線下”的方式將工作中遇到的難點問題向仲裁員咨詢，并得到了仲裁員的一一解答。

本次模擬法庭既有法律條款的深度解讀又有真實案例的切身體驗，參訓人員紛紛表示這是第一次參與庭審，感受了審判的魅力，本次模擬法庭強化了員工在法律風險方面的把控能力，提升了員工日常工作的專業(yè)能力，強化了風險防范意識，減少因證據不足、自認等問題而導致敗訴的風險。

易通公司