為深入宣傳貫徹公司末等調(diào)整和不勝任退出制度，進一步加強職工隊伍建設(shè)，激發(fā)內(nèi)生動力活力。11月11日，天酬公司開展制度宣貫培訓(xùn)會,由公司工會主席、綜合管理部部長何立梅主講，各單位、各部門共計30余人參加。

何立梅對天酬公司人才現(xiàn)狀進行了梳理，針對末等調(diào)整和不勝任退出情形、干部量化考核評分表、調(diào)整程序等進行了詳細解讀。強調(diào)末等調(diào)整和不勝任退出主要在于激勵大家形成積極向上的工作氛圍，把合適的人放在合適的崗位上，充分發(fā)揮全員優(yōu)勢，促進合理流動，為不斷培養(yǎng)高素質(zhì)、專業(yè)化的干部隊伍奠定基礎(chǔ)。廣大干部職工要敢于擔當、善于作為，統(tǒng)一思想、提高認識，深刻領(lǐng)會末等調(diào)整和不勝任退出管理辦法的重要意義，嚴格執(zhí)行考核標準，充分體現(xiàn)客觀、公平、公正。

此次制度宣貫培訓(xùn)，進一步加深了大家對制度的認知與理解，提高了職工制度執(zhí)行意識，為下一步全面貫徹公司規(guī)章制度，加強執(zhí)行打下了堅實基礎(chǔ)。參訓(xùn)人員紛紛表示，將積極加強制度宣貫和學(xué)習(xí)，帶領(lǐng)職工齊心協(xié)力，助推公司高質(zhì)量發(fā)展。

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