進(jìn)一步落實中、省有關(guān)會議精神，落實集團(tuán)調(diào)研督導(dǎo)要求，10月20日，陜外集團(tuán)人力資源板塊召開三季度經(jīng)營工作及年度目標(biāo)任務(wù)督促會。易通人力公司、世紀(jì)人才公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，中層副職以上管理人員參加會議，集團(tuán)經(jīng)營管理部、市場開發(fā)部相關(guān)人員出席會議。

會議開始，兩家公司財務(wù)負(fù)責(zé)人首先對三季度經(jīng)營數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，易通人力公司的各部門、分公司就年度目標(biāo)任務(wù)、賬款回收以及信息化建設(shè)等進(jìn)行了交流。

會議傳達(dá)了國企改革深化提升行動動員大會和全省開放發(fā)展大會會議精神以及集團(tuán)在人力資源板塊進(jìn)行調(diào)研和督導(dǎo)的工作要求，準(zhǔn)確把握突出外向、利潤為先的發(fā)展導(dǎo)向，以擴(kuò)大開放倒逼深化改革，以深化改革促進(jìn)對外開放，實現(xiàn)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展。

會議指出，本次會議的主要目的就是傳達(dá)、學(xué)習(xí)和落實兩個會議的精神及集團(tuán)的要求，聚焦“二次創(chuàng)業(yè)”、統(tǒng)籌公司經(jīng)營發(fā)展的各項安排，一體化部署一體化落實，確保完成年度目標(biāo)任務(wù)。同時堅定不移推動業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型升級、不遺余力補(bǔ)短板強(qiáng)弱項，與世紀(jì)人才公司實現(xiàn)差異化融合發(fā)展，做強(qiáng)做優(yōu)做大集團(tuán)人力資源板塊，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展注入新動力、增添新活力、拓展新空間。

會議要求，易通人力公司要采取切實可行的措施穩(wěn)增長、促增長，確保全面完成年度目標(biāo)任務(wù)，同時要認(rèn)真貫徹落實會議精神和集團(tuán)《管控綱要》，持續(xù)深化改革、夯實基礎(chǔ)管理，積極推動股改掛牌和信息化上線進(jìn)程，做好風(fēng)險排查確保經(jīng)營安全穩(wěn)定。

世紀(jì)人才公司在發(fā)言中對公司的基本情況和前三季度經(jīng)營工作做了全面介紹。表示世紀(jì)人才公司劃轉(zhuǎn)10個月來，全體員工能夠凝心聚力、擔(dān)當(dāng)實干，各項工作穩(wěn)步推動，特別是在部門、干部調(diào)整、板塊協(xié)同、分子公司處置方面取得了重大突破。

對照集團(tuán)公司對人力資源板塊的發(fā)展規(guī)劃，世紀(jì)人才公司表示要依托人才市場職能優(yōu)勢，進(jìn)一步擴(kuò)大人事代理、繼續(xù)教育、招考服務(wù)和教材發(fā)行等傳統(tǒng)業(yè)務(wù)的市場份額，同時爭取在檔案整理和數(shù)字化業(yè)務(wù)方面形成利潤增長點。

經(jīng)營工作會后，兩家公司領(lǐng)導(dǎo)班子和主要業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人又召開了業(yè)務(wù)研討會。

易通人力